Waarom kiest een kandidaat voor uw organisatie?
Heeft u zich ooit afgevraagd wat de ene werkgever aantrekkelijker maakt voor werkzoekenden dan de andere? Het zijn niet alleen het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden die kandidaten aantrekken – het is de Employer Value Proposition (EVP). Wat is de EVP van uw bedrijf? En hoe kunt u ervoor zorgen dat deze aantrekkelijk is voor potentiële werknemers?
In deze blogpost bespreken we de Employer Value Proposition en leggen we uit waarom deze van belang is. We geven u ook tips over hoe u een overtuigende EVP voor uw organisatie kunt opstellen. Lees verder voor meer informatie!
Employer Value Proposition:
De cultuur en waarden van uw organisatie vormen een belangrijk onderdeel van de waardepropositie van uw werkgever (EVP). Ze maken uw bedrijf aantrekkelijk voor potentiële kandidaten en zijn een belangrijk onderdeel van wat uw bedrijf tot een fantastische werkplek maakt.
Cultuur en waarden maken ook een groot deel uit van de uniciteit van uw bedrijf. Dus als u toptalent wilt aantrekken, is het essentieel dat uw cultuur en waarden centraal staan. Hier volgen enkele tips om dat te doen:
- Zorg ervoor dat uw cultuur en waarden worden weerspiegeld in uw vacatures. Kandidaten moeten uit uw functieomschrijving kunnen opmaken dat uw bedrijf een fantastische plek is om te werken.
- Promoot uw cultuur en waarden op uw website en sociale mediakanalen. Gebruik het verhaal van uw bedrijf om kandidaten te laten zien wat uw organisatie bijzonder maakt.
- Zorg ervoor dat uw recruiters en aanwervingsmanagers op één lijn zitten met uw cultuur en waarden. Kandidaten moeten uit hun interacties kunnen opmaken dat uw bedrijf een geweldige plek is om te werken.
- Vergeet ten slotte niet uw cultuur en waarden dagelijks uit te dragen. Kandidaten moeten uit hun interacties met werknemers kunnen opmaken dat uw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Cultuur en waarden maken een groot deel uit van wat een bedrijf aantrekkelijk maakt voor potentiële kandidaten.
Dus als u toptalent wilt aantrekken, zorg er dan voor dat uw cultuur en waarden centraal staan.